Candidaturas encerradas

Gerente de RH | São Paulo

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Se você compartilha do nosso propósito, tem fome para desafios e deseja jogar junto mantendo a guarda baixa em um ambiente de acelerado crescimento, onde todos atuam com postura de dono, acabativa e sem tomar atalhos, o seu lugar é aqui!!

Venha se juntar a nós na jornada como um Provoker, pois o momento para começar é agora!

Responsabilidades e atribuições

Principais desafios da cadeira:

Gerenciar as atividades dos coordenadores de Administração de Pessoal, Remuneração e Benefícios, Atração, Endomarketing, Treinamento e Desenvolvimento, garantindo a eficiência e o desenvolvimento contínuo de suas habilidades;
Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento para os funcionários, visando melhorar suas habilidades, competências e conhecimentos, de forma a garantir o crescimento profissional e o alinhamento com as metas organizacionais;
Implementar sistemas de avaliação de desempenho que permitam identificar e reconhecer o desempenho excepcional, além de identificar áreas para melhoria;
Gerenciar programas de benefícios, como planos de saúde e previdência privada, e garantir que a política salarial e benefícios seja competitiva e esteja integrada com as práticas do mercado;
Lidar com questões de relações trabalhistas, incluindo negociação de acordos coletivos, resolução de conflitos e garantia do cumprimento das leis trabalhistas;
Colaborar com a alta administração na definição de metas e objetivos estratégicos da empresa, assegurando que a gestão de pessoas contribua para o sucesso da organização;
Promover e manter uma cultura organizacional saudável e alinhada com os valores e a missão da empresa.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter para fazer parte desse time:

Ensino superior completo na área de Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatadas
Possuir sólida experiência em todos os subsistemas de RH.
Ter conhecimento profundo das leis trabalhistas e regulamentações relacionadas, incluindo a legislação trabalhista atual.
Demonstrar vivência na revisão e implantação de políticas em todo o departamento.
Ter vivenciado integrações de culturas diferentes.
Ter conduzido projetos de desenvolvimento de liderança.
Apresentar habilidades avançadas de comunicação e negociação.
Ter capacidade de liderar e motivar equipes.
Possuir fortes habilidades de organização e planejamento, com atenção aos detalhes.
Ter noções intermediárias da ferramenta Excel.

Informações adicionais

Conheça nossos benefícios:

Vale Refeição ou alimentação - porque saco vazio não para em pé 🍔🍟
Assistência médica e odontológica - afinal precisamos cuidar da nossa saúde 🏥
Vale transporte - para nos encontrarmos no escritório 🚌🚊
Seguro de vida - para nos resguardarmos 🔒
Participação nos lucros - se a empresa ganha você também ganha 💰
Day Off no aniversário - para que você curta esse dia especial 🎂
Gympass – para você praticar o que mais gosta 🏋️‍♀️
Zenklub – cuidar da nossa mente é importante 💆
Allya – nosso clube de vantagens 🎭

E muito mais, só vem 🤸

O QUE VOCÊ VÊ QUANDO OLHA PARA O FUTURO?

Nascemos para instigar a mudança e transformar a relação com a tecnologia uma forma mais inteligente e sustentável para as empresas, pessoas e o planeta.

Nosso propósito é fazer circular um consumo mais inteligente de Tecnologia.

Negócios

Diversas soluções de acesso à tecnologia com amplo portfólio e alta disponibilidade. Somos Líder nacional em Locação de Hardwares pelo modelo As a Service (HaaS) e uma das principais na comercialização de Equipamentos Seminovos.

Pessoas

Propomos uma transformação na maneira como consumimos tecnologia, e que garantam serviços eficientes e personalizados para atender a necessidade de cada um.

Sustentável

Somos comprometidos com o planeta, por isso, nossos serviços trazem soluções inteligentes e responsáveis de economia circular, diminuindo a produção de lixo eletrônico, para construirmos juntos um futuro mais sustentável.

Etapas do processo